Badanie DISC D3
LUDZIE SĄ RÓŻNI, ALE ICH ZACHOWANIA SĄ PRZEWIDYWALNIE RÓŻNE
DISC to 4 style zachowań, które wskazują na styl zachowania osoby w odniesieniu do różnych sytuacji, w których się znajduje. Każdy styl ma charakterystyczny sposób bycia, myślenia i zachowania.
DISC to skrót z języka angielskiego
D
Dominant (Dominujący)
I
Influencing (Wpływowy)
S
Steady (Stały)
C
Compliance (Sumienny)
Czego dowiesz się z badania DISC D3:
STYL MYŚLENIA
Jaki jest Twój styl myślenia w odniesieniu do różnych sytuacji? Jakie działania podejmujesz będąc w swoim naturalnym środowisku, a jakie będąc pod wpływem stresu?
POTENCJAŁ
W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jak Twój potencjał wpływa na zespół? Jakie wartości wnosisz do zespołu? Jak rozwijać Twój potencjał?
MOCNE STRONY
Jakie są Twoje mocne strony na poziomie zarządzania zespołem, relacji z zespołem, motywowania itp?
WARTOŚCI
Jakie warunki sprzyjają temu, żeby czuć motywację i satysfakcję z pracy?
Znajomość stylów zachowania pozwala lepiej zrozumieć zachowania swoje oraz innych osób, przez co wzmacnia komunikację z drugą osobą oraz integralność zespołu. Dla leadera/managera może okazać się kluczowym narzędziem wspierającym podejmowanie kluczowych decyzji w odniesieniu do budowania i rozwijania zespołu.
Główne korzyści ze znajomości różnych stylów zachowań:
- Zwiększenie świadomości potencjału osoby względem potrzeb na danym stanowisku.
- Stworzenie ścieżki rozwoju.
- Zdiagnozowanie mocnych stron oraz obszarów do wzmocnienia.
- Dopasowanie stanowiska do osoby pod kątem posiadanych umiejętności.
- Zwiększenie integracji i akceptacji w zespole.
- Oszczędność czasu i pieniędzy związanych z niewłaściwym dopasowaniem osoby do zadań i do zespołu.
Copyright@EFFECTIVENESS/PeopleKeys
Dla kogo jest DISC D3?
DISC D3 jest narzędziem skierowanym do osób, które chcą:
- poprawić swoje umiejętności komunikacyjne,
- zarządzać różnorodnością w zespole,
- efektywnie dostosować swoje podejście do pracy.
Test jest przydatny zarówno dla liderów, jak i pracowników na różnych stanowiskach, którzy dążą do poprawy współpracy i lepszego zrozumienia swoich współpracowników.
Kim jestem?
Nazywam się Katarzyna Zielant i jestem profesjonalnym coachem i trenerem, który pomaga klientom w rozwoju ich kariery oraz osiąganiu celów biznesowych. Zajmuję się coachingiem, szkoleniami i doradztwem, oferując praktyczne rozwiązania, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty. Moje podejście jest oparte na współpracy, indywidualnym dopasowaniu metod oraz skuteczności działania.
Co zyskasz, dzięki badaniu DISC D3?
DISC D3 to klucz do odkrycia pełni swojego potencjału!
Dzięki niemu poprawisz komunikację, zrozumiesz siebie i innych, oraz wzmocnisz współpracę w zespole.
Zidentyfikujesz swoje mocne strony, dopasujesz odpowiednie role w pracy i nauczysz się lepiej zarządzać stresem.
To narzędzie, które otworzy przed Tobą drzwi do efektywności, rozwoju i sukcesu zawodowego!