Badanie DISC D3

LUDZIE SĄ RÓŻNI, ALE ICH ZACHOWANIA SĄ PRZEWIDYWALNIE RÓŻNE

DISC to 4 style zachowań, które wskazują na styl zachowania osoby w odniesieniu do różnych sytuacji, w których się znajduje. Każdy styl ma charakterystyczny sposób bycia, myślenia i zachowania.

DISC to skrót z języka angielskiego

D

Dominant
(Dominujący)

I

Influencing
(Wpływowy)

S

Steady
(Stały)

C

Compliance
(Sumienny)

Czego dowiesz się z badania DISC D3:

STYL MYŚLENIA

Jaki jest Twój styl myślenia w odniesieniu do różnych sytuacji? Jakie działania podejmujesz będąc w swoim naturalnym środowisku, a jakie będąc pod wpływem stresu?

POTENCJAŁ

W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jak Twój potencjał wpływa na zespół? Jakie wartości wnosisz do zespołu? Jak rozwijać Twój potencjał?

MOCNE STRONY

Jakie są Twoje mocne strony na poziomie zarządzania zespołem, relacji z zespołem, motywowania itp?

WARTOŚCI

Jakie warunki sprzyjają temu, żeby czuć motywację i satysfakcję z pracy?

Znajomość stylów zachowania pozwala lepiej zrozumieć zachowania swoje oraz innych osób, przez co wzmacnia komunikację z drugą osobą oraz integralność zespołu. Dla leadera/managera może okazać się kluczowym narzędziem wspierającym podejmowanie kluczowych decyzji w odniesieniu do budowania i rozwijania zespołu. 

Główne korzyści ze znajomości różnych stylów zachowań:

Copyright@EFFECTIVENESS/PeopleKeys

Dla kogo jest DISC D3?

DISC D3 jest narzędziem skierowanym do osób, które chcą:

Test jest przydatny zarówno dla liderów, jak i pracowników na różnych stanowiskach, którzy dążą do poprawy współpracy i lepszego zrozumienia swoich współpracowników.

Kim jestem?

Nazywam się Katarzyna Zielant i jestem profesjonalnym coachem i trenerem, który pomaga klientom w rozwoju ich kariery oraz osiąganiu celów biznesowych. Zajmuję się coachingiem, szkoleniami i doradztwem, oferując praktyczne rozwiązania, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty. Moje podejście jest oparte na współpracy, indywidualnym dopasowaniu metod oraz skuteczności działania.

Co zyskasz, dzięki badaniu DISC D3?

DISC D3 to klucz do odkrycia pełni swojego potencjału! 

Dzięki niemu poprawisz komunikację, zrozumiesz siebie i innych, oraz wzmocnisz współpracę w zespole.

Zidentyfikujesz swoje mocne strony, dopasujesz odpowiednie role w pracy i nauczysz się lepiej zarządzać stresem

To narzędzie, które otworzy przed Tobą drzwi do efektywności, rozwoju i sukcesu zawodowego!

Zobacz co mówią o mnie moi klienci:

„Kasia jest osobą profesjonalną, mimo mojego gadulstwa potrafiła zawsze sprowadzić mnie na właściwą drogę nie urywając mojego natłoku myśli. Przez cały proces potrafiła wyciągnąć sedno i zauważyć aspekty mojej osobowości o których sama bym nie pomyślała. Przyszłam z gotowym pomysłem tego jak widzę swoją przyszłość, byłam pewna, że to jest to. Dzięki pracy z Kasią, wielu pytań, spotkań i materiałów zrozumiałam, że głęboko kryła się we mnie chęć robienia czegoś zupełnie innego, w tamtym momencie dla mnie bardzo trywialnego. Nie potrafiłam dopuścić do siebie myśli, że ja jako Menadżer Zakupów Europy Wschodniej, osoba wpływająca na decyzje Zarządów Międzynarodowych miałabym zająć się czymś tak banalnym. A jednak, zrozumiałam, że w życiu najważniejsze jest podążanie za tym co się czuje więc podjęłam studium w kierunku mojego zainteresowania i dokształcam się z tego co kocham. Nadal pracuję na stanowisku Menadżera, ciężko jest się rozstać z firmę po blisko 9 latach wspaniałej podróży. Z dnia na dzień czuję jednak, że moja aktualna praca zabiera mi energię i nie pozwala w pełni cieszyć się nową drogę, więc już niebawem podejmę bardzo ważna decyzje. Dziękuję Kasi za zaangażowanie i serce włożone w pracę ze mną, polecam współpracę każdemu kto szuka swojego miejsca na ziemi."
Emilia
Menadżer Zakupów Europy Wschodniej