Badanie DISC D3

LUDZIE SĄ RÓŻNI, ALE ICH ZACHOWANIA SĄ PRZEWIDYWALNIE RÓŻNE

DISC to 4 style zachowań, które pokazują, jak dana osoba reaguje, myślidziała w różnych sytuacjach życiowych i zawodowych. Każdy z nich ma swój charakterystyczny sposób funkcjonowania, wpływający na to, jak podejmujemy decyzje, komunikujemy sięwchodzimy w relacje z innymi.

Klucz do lepszego zrozumienia siebie i innych

Na świecie żyje ponad 8 miliardów ludzi. Każdy z nas jest inny, niepowtarzalny i działa w swój własny sposób. A jednak, mimo tej ogromnej różnorodności, istnieją 4 główne style zachowania, które pomagają zrozumieć, jak funkcjonujemy, niezależnie od wieku, płci czy kultury.

Zrozumienie tych stylów zmienia sposób patrzenia na ludzi. Nagle przestajesz oceniać, a zaczynasz rozumieć. Widząc więcej niż tylko zachowanie, dostrzegasz intencje, motywacjeschematy działania, dlaczego ktoś reaguje w określony sposób, co go napędza i jak może podejmować decyzje w różnych sytuacjach. 

To właśnie daje DISC D3, nowoczesne narzędzie diagnostyczne, które odkrywa preferencje zachowań, wartościstyle komunikacji.

Dla lidera lub managera to może być jedno z kluczowych narzędzi w pracy z ludźmi. Pomaga podejmować trafniejsze decyzje dotyczące budowania zespołu, delegowania zadańrozwijania potencjału pracowników — nie „na wyczucie”, tylko w oparciu o realne zrozumienie ludzi.

Bo prawdziwa przewaga nie polega na tym, że ludzie są tacy sami, tylko na tym, że potrafimy zrozumieć ich różnice i zamienić je w siłę.

 

Czym jest DISC D3?

D

Dominant
(Dominujący)

I

Influencing
(Wpływowy)

S

Steady
(Stały)

C

Compliance
(Sumienny)

Czego dowiesz się z badania DISC D3:

STYL MYŚLENIA

Jaki jest Twój styl myślenia w odniesieniu do różnych sytuacji? Jakie działania podejmujesz będąc w swoim naturalnym środowisku, a jakie będąc pod wpływem stresu?

POTENCJAŁ

W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jak Twój potencjał wpływa na zespół? Jakie wartości wnosisz do zespołu? Jak rozwijać Twój potencjał?

MOCNE STRONY

Jakie są Twoje mocne strony na poziomie zarządzania zespołem, relacji z zespołem, motywowania itp?

WARTOŚCI

Jakie warunki sprzyjają temu, żeby czuć motywację i satysfakcję z pracy?

Realne korzyści znajomości różnych stylów zachowań:

Copyright@EFFECTIVENESS/PeopleKeys

Logo DISC D3, Teams, Values

Dla kogo jest DISC D3?

W praktyce najczęściej korzystaja z niego:

DISC D3 jest dla wszystkich, którzy pracują z ludźmi i chcą robić to bardziej świadomie, skutecznie i z większym zrozumieniem różnic między ludźmi

Kim jestem?

Nazywam się Katarzyna Zielant i jestem profesjonalnym coachem i trenerem, który pomaga klientom w rozwoju ich kariery oraz osiąganiu celów biznesowych. Zajmuję się coachingiem, szkoleniami i doradztwem, oferując praktyczne rozwiązania, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty. Moje podejście jest oparte na współpracy, indywidualnym dopasowaniu metod oraz skuteczności działania.

Co zyskasz, dzięki badaniu DISC D3?

DISC D3 to klucz do odkrycia pełni swojego potencjału! 

Dzięki niemu poprawisz komunikację, zrozumiesz siebie i innych, oraz wzmocnisz współpracę w zespole.

Zidentyfikujesz swoje mocne strony, dopasujesz odpowiednie role w pracy i nauczysz się lepiej zarządzać stresem

To narzędzie, które otworzy przed Tobą drzwi do efektywności, rozwoju i sukcesu zawodowego!

kobieta sukcesu, niezależna, w marynarce

Zobacz co mówią o mnie moi klienci:

„Kasia jest osobą profesjonalną, mimo mojego gadulstwa potrafiła zawsze sprowadzić mnie na właściwą drogę nie urywając mojego natłoku myśli. Przez cały proces potrafiła wyciągnąć sedno i zauważyć aspekty mojej osobowości o których sama bym nie pomyślała. Przyszłam z gotowym pomysłem tego jak widzę swoją przyszłość, byłam pewna, że to jest to. Dzięki pracy z Kasią, wielu pytań, spotkań i materiałów zrozumiałam, że głęboko kryła się we mnie chęć robienia czegoś zupełnie innego, w tamtym momencie dla mnie bardzo trywialnego. Nie potrafiłam dopuścić do siebie myśli, że ja jako Menadżer Zakupów Europy Wschodniej, osoba wpływająca na decyzje Zarządów Międzynarodowych miałabym zająć się czymś tak banalnym. A jednak, zrozumiałam, że w życiu najważniejsze jest podążanie za tym co się czuje więc podjęłam studium w kierunku mojego zainteresowania i dokształcam się z tego co kocham. Nadal pracuję na stanowisku Menadżera, ciężko jest się rozstać z firmę po blisko 9 latach wspaniałej podróży. Z dnia na dzień czuję jednak, że moja aktualna praca zabiera mi energię i nie pozwala w pełni cieszyć się nową drogę, więc już niebawem podejmę bardzo ważna decyzje. Dziękuję Kasi za zaangażowanie i serce włożone w pracę ze mną, polecam współpracę każdemu kto szuka swojego miejsca na ziemi."
Emilia
Menadżer Zakupów Europy Wschodniej
Praktyczne wskazówki na Twoją skrzynkę

Dołącz do newslettera i otrzymuj praktyczne wskazówkiinspiracje, które wspierają rozwój Twojej kariery.

Bezpłatny WORKBOOK pobierzesz od razu po zapisie. W 15 minut sprawdzisz, gdzie obecnie jest Twoja kariera, co działa, a który obszar wymaga uwagi.

Katarzyna Zielant

Sprawmy, aby najbliższe lata Twojej kariery były pełne satysfakcji i sensu, oraz na Twoich zasadach.

Copyright © 2025 KATARZYNA ZIELANT | Privacy Policy | Created by Atwi.pl